為幫助新員工快速融入公司，中晶建材集團人力資源部為新員工精心安排了系統(tǒng)的培訓課程。11月5日，30余名新員工在集團研發(fā)樓培訓中心開始為期5天的培訓課程。本次崗前培訓是我司近來組織最系統(tǒng)、最全面、投入最多的一次，在公司領導的高度重視下，講師的認真帶教下，學員的積極響應下，本次培訓工作取得了圓滿成功。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要課程包括公司的發(fā)展歷程、集團架構、人文環(huán)境、規(guī)章制度、廠區(qū)安全教育、產品研發(fā)實力和銷售前景等幾大方面，課程環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接。為了讓學員更加直觀深入的了解集團，我們還專門組織學員到生產車間實地參觀學習。專業(yè)講師全程跟隨講解，邊講邊看，也可以隨時解答大家的疑問。多種游戲互動和室外拓展活動也增進了同事之間的團結和歸屬感。
集團常務副總王世強為本期訓練營作開營動員講話，對新員工加入中晶表示熱烈的歡迎！王總分享了自己的職場感悟，并以“普通人、還可以的人、優(yōu)秀的人、卓越的人”為例，激勵大家要堅定目標，堅定信念。王總希望大家能夠快速融入中晶大家庭，大家齊心協力、同舟共濟，共同開拓中晶美好藍圖！中晶是年輕的企業(yè)，更是有魄力有擔當的企業(yè)，集團目前在快速成長階段，這對每個中晶人都是機遇與挑戰(zhàn)并存的時期，而中晶會盡力給大家提供最好的平臺讓大家施展抱負。比如，今年10月啟動的“311工程”就是一個很好的開始，在2019年中晶還會啟動更多實實在在的項目。
隨后綜合管理部經理高靜、人力資源部經理凌明亮、財務成本主管劉芳、安全環(huán)境部EHS主管劉學增、質量管理部顏石、郭世浩、建涂銷售部總監(jiān)陳國禹等中心負責人及部門核心骨干分別就相關內容進行了細致講解，使來到中晶的員工對集團有了更全面、系統(tǒng)的認識，也對集團的文化理念有了更深入的理解。
打造中晶鐵軍團隊，傳承中晶文化，踐行中晶精神，加強員工交流，堅定員工信念，增強企業(yè)活力，相信在不久的明天大家定會成為一名卓越的中晶人！
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